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有关颁布蜗牛奖网评大全 “蜗牛背着那重重的壳呀，一步一步地往上爬……”其实，这“蜗牛”式的干部和那种“最不受欢迎的机关干部”还是存在区别的，其特点就是“慢腾腾”，工作推进不力、履职不到位、承诺不兑现。对这样的同志，“蜗牛奖”确实也名副其实。一旦被认定了，“奖项”得到了，就更能找到工作中存在的典型问题，反思自己，分析自己，以便来个对症下药，从“蜗牛”的慢动作中走出来，以“奋斗”的姿态投入到工作、生活之中。这，就是《缙云县作风建设“蜗牛奖”认定暂行办法》整治不作为的初衷。 这种“蜗牛奖”，在以往的工作和生活中也是经常有的。从一个人上学读书起，就一直接受着这种教育，被排在“末位”的，当属“蜗牛”，自然要接受更多的批评、帮助。为了不伤孩子的自尊心，近年来教育部门曾规定学校不能给学生排名。但在实际操作中，似乎不排名缺少了一种竞争意识，肩上没了压力，在调动学生学习积极性上有一定的困难。作为机关干部，倒不像小孩子那样动辄就伤自尊了。这样的“蜗牛奖”的确能够让党员干部们头上多个“紧箍咒”，有助于促进工作的开展。 当然，“蜗牛奖”的认定只有做到公平公正，才能让“获奖者”心服口服，真正起到扬鞭催马的作用，这是监督制度执行力的关系。新闻中说，问题线索采取公开征集、专项督查、上级交办、接受群众举报等方式收集，由县委副书记任组长的缙云县作风建设“蜗牛奖”认定小组进行核实认定。这样做的