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团队工作把握原则 (底线) : 31 Page 31 一:信念 树立如果不能为团队实现互赢;那你就是在 浪费财富!浪费时间;浪费生命! Page 32 二:团队使命感 我为成功而为;我为团队而生的。 Page 33 三:团队目标 ? 天下大事必成于细 ? 天下难事必成于易 Page 34 打造团队凝聚力 信息部 Page 1 什么是团队? 具有共同目标; 共同责任和风险; 在互相合作中凭 借有序的层级管 理来达成某一目 标的群体。 2 Page 2 1 、要有共同目标;成 员之间彼此合作; 2 、各成员之间相互依 赖、互相支持、互相关 心、达到心灵的相通; 3 、各成员具有团队意 识;具有归属感; 4 、具有责任心;每个 成员要勇于承担责任; 积极分担责任。 形成团队的要素 3 Page 3 群体是将风险归结在领导人身上 团 队 是 每 个 成 员 都 具 有 抗 风 4 Page 4 险 意 识 ; 共 同 承 担 风 险 。 群体 团 队 团队和群体的区别 ? 群 体 团 队 团体? 群体? 团 队 Page 5 群 体 5 团队和群体根本性区别: (1) 群体有明确领导人;团队发展成熟阶段成员共享决策 权; (2) 群体目标必须跟组织保持一致;而团队除了这点之外 还可以有自己目标; (3) 群体的协作性可以是积极的;也可能是消极甚至对立; 团队则完全齐心协力 ; (4) 群体领导者要负很大责任或完全责任;而团队除了领 导者要负责之外;每个成员也要共同负责; 群体不是团队;团队是特殊的群体 Page 6 · 企业真正的核心竞争力 · 没有团队协作的企业是一盘散沙 · 崇高的目标是团队前行的动力 · 奉献意识是团队协作的根本 团 队 协 作 7 Page 7 炎热的夏天;人们都喜欢在海边乘凉、游泳;那么 ;沙滩上的游客们是否构团队 ? 为什么? 团队的特征 ①共同的目标 ②行动上相互支持 ③心理上相互依存 ④情感上荣辱与共 人的一生就是在不同的群体中度过的。 Page 8 ? ? ? ? 就餐条件: 10 人 / 桌 伙食条件:肉汤 / 三餐 餐 具:勺子长 2 米 限制条件:不得离席 脸色苍白 骨瘦如柴 营养不良 Page 9 9 再思考下 ? 公共车上一群客人是不是团队 ? ? 汽车发生故障一起推车是不是团队? ? 一群晨练的老人是不是团队? ? 参加比赛的接力跑运动队是不是团队? ? 家庭是团队还是群体? Page 10 优秀团队的特征 一是超强的凝聚力: 1 )所谓凝聚力就是能把各种不同背景的人吸引到一起;为 团队目标努力协作和奋斗的一种形态。 2 )凝聚的目的是为了完成一些个人无法完成的事情。 Page 11 二是利益共同体: 1 )员工从思想上认识到团队的发展与个人的关系; 2 )有合理的分配制度来保障利益共同; 3 )愿景与物质结合; 注:利益共同是团队发展的基础 Page 12 三是大局意识: ? ? ? ? ? 反对个人英雄主义; 提倡协作精神; 敢于承担责任; 不强调自我; 与团队成员相处积极主动。 Page 13 四是高昂士气: ? 反对消极情绪;反对好好先生; ? 团队士气取决于团队成员士气; ? 相互鼓励;营造高士气氛围; 注:态度决定事业的成败。 Page 14 1 、有企图心(上进和欲望); 2 、恒心、毅力; 3 、包容心; 优秀队员基本要求: 4 ;有责任感。出了问题是我的责任;不要指责报怨别人; 4 、注重细节: 虎头蛇尾、不重视细节几乎是国人通病。 注:德才兼备以德为先 Page 15 何为团队凝聚力? ( 重点 ) 团队凝聚力;简单来
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