最新版人力资源二级考试第三章重点.docxVIP

1．什么是培训制度？ 培训制度， 即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、 规章、 制度及政策的总 和。它包括培训的法律和政令、培训的具体制度和政策两个方面。 2．什么是岗位培训制度？ 岗位培训制度，是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业， 实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培讨丨丨，以确保劳动者上岗任职的资格和能力 为出发点，使其达到本岗位要求。其实质是提高从业人员＇吝体素质；其核〃占是培训、考 核使用、待遇一体化的配套措施的实行。 3．培训制度包括哪些内容？ （1） 制定企业员工培训制度的依据； （2） 企业员工培训的目的或宗旨； （3） 企业员工培训制度实施办法； （ 4）企业培训制度的核准与施行； （5）企业培训制度的解释与修订。 4．企业培训制度一般包括哪些类型的培训制度？ （1） 培训服务制度 内容：培训服务制度条款和培训服务协约条款。 ?培训服务制度条款：个人提出申请，批准后完成培训服务协约签订手续，参加培训。 ?培训服务协约条款：申请人、目的、时间、地点、费用和形式、达到的水平、服务年限和 岗位、违约补偿、部门意见、有效法律签署。 制度解释： 投入大项目， 特别是转岗项目，员工参加培训及提高工资待遇， 企业要承担因为 员工不能正常工作所形成的机会成本损失及员工跳槽损失。 培训服务制度是培训管理的首要制度。 （2） 入职培训制度 内