综采一队奖罚制度4.4.pdfVIP

塔然高勒煤矿综采队奖罚制度 为了进一步加强管理，规范职工行为，保证安全生产，提高设备运行质 量，特制定本制度。 一 .总则： 1. 罚金按本制度执行，不罚现金，采取对职工以批评教育为主，每天进行现 场公开记录，月底在工资表中扣除。 2. 奖金按本制度执行，不奖现金，采用对职工进行表扬鼓励为主，每天进行 现场公开记录，月底在工资表中奖励。 3. 考虑到实际情况，某些条款，正式工与临时工奖罚有所区别，正式工和劳 务工分别造表记录。 4. 对奖罚情况每天进行公布，让当事人确认无误后签字保存原件，做到帐目 清楚规范，有帐可查，高度透明。 5. 对违章者，若矿处理不再重复罚款；但矿处理过轻，按综采 队标准补罚。 6. 所有违章做为对员工年终考核的参考依据（每月汇总前 5 名人员，年终对 全年前 5 名违章人员，取消评先资格） 。 7. 出现严重事故时，不在处罚范围内，由上级部门按事故追查。 8. 其它未涉及的条款，借鉴已规定的类似条款标准执行；有奖时，相对要处 罚，基本对等执行。 9. 对反复整改不力，有损综采队形象；达不到最基本做人素质的恶习，处 罚将不遵守本制度，必要