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雇佣和劳务的区别 _正规劳务雇佣合同范文 3 篇 劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与 法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。以下是小编 为大家精心准备的： 3 篇正规劳务雇佣合同范文，欢迎参考 阅读 ! 正规劳务雇佣合同范文一 用工单位 (甲方 )和临时用工人员 (乙方 )双方依据《中华 人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、 公平、 平等自愿、 协商一致、 诚实信用的原则， 订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二条 工作内容 1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位 职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并 按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇 ;如乙方不同意调整， 甲 方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同。 第三条 劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任 何福利待遇 (含各种补贴、津贴、住房等 )。 2 、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规 定。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 10 第四条 劳动保护、劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、 工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙 方配备劳动保护用品和安全保护设施。 3 、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保 护。 4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程， 对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对 乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专 门培训取得特种作业资格。 第五条 劳动纪律 1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部 规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的 管理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律 的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一 切后果均由乙方自己负担。 第六条 劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 10 执行。 甲方(盖章 )： 乙方 (签字 )： 负责人： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 正规劳务雇佣合同范文二 甲 方： 乙 方： ____________ ___ 性别 __ __ 学历 居民身份证号码