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人事外包合同范本_合同范本 人事外包是社会化大生产分工细化的产物。人事外包合同怎么写呢?以下是在第一范文网小编为大家整理的人事外包合同范文，感谢您的阅读。 人事外包合同范文1 甲方(受托方)： 乙方(委托方)： 经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下： 一、甲方提供的服务： 业务内容(共五项) 1乙方员工就业(录用)、合同等相关材料的收集、整理、归档 2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定 3出具以人事档案内容为依据的各类证明 4提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解 5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询 6其他可以约定的其它事项(文字说明：) 二、乙方承担的责任 1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工; 2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案; 3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。 4、及时向甲方支付服务费： 元/月/人;相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存;日