工作分析的内容、程序和方法薪酬制度 设计流程 .pdfVIP

工作分析的内容、程序和方法 工作分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进 行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析 质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，如下图 所示： 通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等 的分析，形成工作分析的结果——职务规范 （也称作工作说明书 ）。 职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任 ，以及任职资格的标准信息，为其 他人力