权力结构变换金字塔倒置.pptVIP

1. 泰勒的科学管理理论 ? 产生背景： ① 19 世纪末 20 世纪初西方国家劳资矛盾的深化 ② 汤恩推动的“管理革命”运动的思潮 ③ 泰勒的特殊的丰富工作经历 ? 主要思想： ① 科学管理的主要目的是提高工作效率 ② 提高效率的重要手段是科学管理取代经验管理 ③ 实施科学管理的基础是劳、资双方的思想变革 1. 泰勒的科学管理理论 ? 主要作法： ①动作研究与工时定额 → 定额管理 ②作业标准指导卡 → 标准化管理 ③差别计件工资制 → 经济核算 ④科学地挑选和培训职工 → 职工培训 ⑤劳动与管理分离 → 管理专业化 1. 泰勒的科学管理理论 ? “泰勒制”的贡献与不足： ①使推行“泰勒制”的国家和地区生产率提高 2~3 倍 ②人类历史上首次提出了“科学管理”的思想 ③管理工作分离促进了管理理论和管理实践 ④忽视“人性”，把人当“经济人”、“机器人” ⑤仅局限于“生产管理”、“车间管理”、“作业管理” 2. 法约尔的古典组织管理理论 ? 主要特点： （ 1 ） 相对于泰勒的科学管理理论，法约尔的古典组 织管理理论更多地研究企业整体管理和一般组织 。 （ 2 ） 代表作：