实习生实习期管理制度V2.docxVIP

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2021-03-03 发布于天津
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实习生实习期管理制度V2.docx

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实习生实习期管理制度第一章总则第一条为规范公司的实习生管理工作通过对在校学生在实习期间的考察了解为公司业务发展建立优秀人才储备结合公司实际制订本制度第二条招收高等院校在校学生来公司实习须遵循工作需要规范管理确保质量的总体原则实习生与公司不具有劳动关系第二章招收条件第三条实习生接收基本条件一国内外正规高等院校在册学生尚未取得毕业证书的二具备良好政治素质遵章守纪三身体健康无过敏史传染病及其他疾病第三章工作职责第四条人力资源部工作职责一作为实习生的职能管理部门负责根据公司经营发展需要及用人部门需求联系

实习生实习期管理制度第一章总则第一条为规范公司的实习生管理工作，通过对在校学生在实习期间的考察了解，为公司业务发展建立优秀人才储备，结合公司实际，制订本制度。第二条招收高等院校在校学生来公司实习须遵循“工作需要、规范管理、确保质量”的总体原则。实习生与公司不具有劳动关系。第二章招收条件第三条实习生接收基本条件（一）国内外正规高等院校在册学生（尚未取得毕业证书的）。（二）具备良好政治素质，遵章守纪。（三）身体健康，无过敏史、传染病及其他疾病。第三章工作职责第四条人力资源部工作职责（一）作为实习生的职能管理部门，负责根据公司经营发展需要及用人部门