某外企全国优秀员工评选方案文档.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资料整理 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 资料整理不易,仅供学习参考 C.A.R.E.之星(“关怀心”典范)评选方案 一、评选目的 (一)通过树立“关怀心”的行为榜样,进一步深化I_CARE文化中的“Empathy-关怀心”子维度 ,从而推动企业客户导向意识的建立。 (二)培育全员关注客户的意识与行为,在全公司范围内树立优质客户服务的典范,以推动公司实现“Serve with C.A.R.E.——服务源自关怀”的客户服务愿景。 (三)及时认可和奖励优秀的服务行为典范,提升员工敬业度。 二、奖项设置 (一)半年度C.A.R.E.之星(“关怀心”典范) 半年评选一次

文档评论(0)

158****0219 + 关注
实名认证
文档贡献者

企业人力资源管理师持证人

请付费阅读确认后再下载,谢谢。

领域认证该用户于2025年07月16日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档