【硕士】湖南省第六工程公司总部员工薪酬激励研究.pdfVIP

湖南省第六丁程公司总部员工薪酬激励体系研究 摘 要 薪酬激励体系关系到员工的切身利益和企业整体目标的实现，是企业人力 资源管理非常重要的一个部分。企业能否制定与设计出一套最能有效激励员工 的薪酬激励体系成为大多数企业进一步发展所迫切需要解决的一个关键问题。 尤其是国有建筑施工企业，面对知识经济时代的到来，应加强和规范内部人力 资源管理，制定一套合理且适应企业内外环境的，具有激励作用并有利于加强 M 企业核心竞争力的薪酬激励体系，从而为企业持续稳定发展提供动力。 O 本文以湖南省第六工程有限公司员工的薪酬激励体系为研究对象，通过对 C 湖南省第六工程有限公司员工薪酬激励现状的调查与分析，依据薪酬体系的设