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教育培训合同（精选4篇） 教育培训合同（精选4篇） 随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家整理的教育培训合同（精选4篇），希望对大家有所帮助。 教育培训合同1 为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至 年 月日，实际为期。 二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年，否则，按 赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即 年 月 日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担元。 九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。 十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 受训员工签字：（签章） （签字） 签定日期： 年 月 日 教育培训合同2 甲方：xx教育培训学校 乙方： 身份证号： 为明确双方权利义务，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条服务合同期限： （一）服务合同期 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容： 1、甲方为乙方提供教育服务，服务对象___同学。 2、甲方应按照乙方的要求提供教育服务，具体内容如下： （1）在合同期内，甲方不能随意更换教师，除乙方要求外； （2）今年腊月28、29能正常为xx同学提供教育服务，明年正月初二至初八每隔一天安排两节课。 （3）甲方应保证教学质量，应尽可能将叶博豪同学数理化的成绩至少有一、两课提升至班级第7名左右；若叶博豪同学期末考试的成绩没能达标，甲方将适当补偿乙方（注：期间适当降低补习费用）。 第三条劳动报酬： 1、乙方一次性支付甲方工资报酬壹万五千元整（*****.00）。 2、待合同期满时，双方根据叶博豪同学的实际上课次数结算准确费用（多退少补）。 3、学费标准：60元/小时。 第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章或法定代表人签字): 乙方(签字): 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 教育培训合同3 __________大学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下： 一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待： 1、 报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。 2、 本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。 二、 乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出