职工薪酬所得税会计处理分析.docVIP

目 录 31103_WPSOffice_Level1 引言 3 27645_WPSOffice_Level1 一、 职工薪酬概念界定 3 24009_WPSOffice_Level2 （一） 企业会计准则对职工薪酬的界定 3 30941_WPSOffice_Level2 （二） 所得税法对职工薪酬的界定 4 7850_WPSOffice_Level1 二、 分析企业会计准则职工薪酬和企业所得税会计处理差 4 11991_WPSOffice_Level2 （一） 分析职工薪酬范围层面的差异 4 1417_WPSOffice_Level3 1. 职工范围上的差异 4 2038_WPSOffice_Level3 2. 职工薪酬范围上的差异 4 22674_WPSOffice_Level2 （二） 分析职工薪酬计量方法上的差异 5 23748_WPSOffice_Level3 1. 商业保险费计量差异 5 13581_WPSOffice_Level3 2. 职工福利费计量差异 5 26816_WPSOffice_Level3 3. 公会经费计量差异 7 5745_WPSOffice_Level3 4. 职工教育经费计量差异和处理 7 30642_WPSOffice_Level2 （三）分析企业薪酬处理差异 7 1762_WPSOffice_Level3 1.非货币性福利存在的差异 7 10917_WPSOffice_Level3 2.辞退福利处理差异 8 19671_WPSOffice_Level1 三、 调整会计准则和所得税法在职工薪酬处理上存在差异的有效措施 9 31103_WPSOffice_Level1 结束语 10 18109_WPSOffice_Level1 参考文献 11 摘 要 对于税收和会计来讲，二者之间的关系十分密切却又相互独立。企业具体需要缴纳多少税收的依据是企业的生产经营状况，同时财务数据又是体现企业生产经营状况的主要手段。财务数据的真实性以及可靠性是保证税收征管顺利的基础以及前提，不过由于在具体工作的过程中，会计和税法都是按照各自的原则进行的，所以其最终所服务的对象也存在一定差异，对于目标的追求也不尽相同，所以二者之间存在一定的差异性也是必然情况。随着近年来我国不断加强经济国际化和市场化力度，我国的会计制度以及税收制度改革步伐不断加快。财务部于2006年2月颁布了38项具体会计准则和1项基本准则，这些准则的颁布也标志着我国已经逐渐建成并开始完善趋同于国际的会计准则体系。自从我国的新税法以及新准则陆续出台并予以落实的过程中，一些新的差异又出现在二者之间，不过必须详细区分和研究企业所得税法和会计准则之间存在的不同之处，然后以各自的要求为标准处理财税，才有助于会计信息质量得到提升，更好的按照相关法律要求履行纳税义务。 本次研究采取文献资料法检查和翻阅相关资料，并对文献内容予以整理和归纳，总结相关观点，然后界定会计准则下的职工薪酬和所得税法下的职工薪酬，进而对企业会计准则职工薪酬以及企业所得税会计处理之间存在的不同之处进行详细的分析和研究，以提出与之相应的调整措施，很好的处理会计准则以及所得税法在处理职工薪酬方面的不同，并总结本次研究结果。希望可以通过本次研究更好的分析职工薪酬所得税会计处理，促进企业的发展。 关键词：职工薪酬；所得税；会计处理 引 言 就经济领域层面而言，税收以及会计是两个比较重要的分支，在处理事务方面，会计和税收所遵循的准则存在一定差异，最终的服务对象也存在一定差异。在会计核算的过程中，其所遵循的原则是一般公认的会计原则，进而可以真实且完整的反映出企业的经营业绩、财务状况变动面貌等，进而向会计报表的使用者提供一些具有实际效用的决策信息。税法的目的是课税，以促进竞争、公平税负以及经济合理的原则为依据，同时参照相关税法规定，对一段时间内纳税人应缴纳的税额予以确定。一直以来，税收和会计之间的差异是永恒争议的话题，本次研究明确会计准则和企业税收下分别界定的职工薪酬具体含义，进而分析二者之间的差异，针对具体情况提出改善方案，确保最终确定的改善方案更加实用且真实。 职工薪酬概念界定 企业会计准则对职工薪酬的界定 就未经过修改的企业会计准则而言，其中所界定的职工薪酬概念过于浅显，停留在表层并未深入研究。其表示所谓职工薪酬，其主要是为了能够得到员工对企业所投入的服务而为其提供的各种形式的薪酬，但是此处所谈及的职工，其范围较窄，只包括那些和企业之间存在劳务合同的职员。对其进行修订之后，又重新界定的职工薪酬这一概念，修订之后的会计准则表示，所谓职工薪酬主要包括两部分，第一部分是职工提供服务期间的薪酬，第二部分是福利待遇。并且在界定职工的时候也做出调整，确定职工薪酬中的职工既