煤炭企业年度工作总结 范文.docxVIP

煤炭企业年度任职事务总结范文 　　在东辰煤炭管理分企事业单位的领导下，我矿安全“三化”任职事务坚持以服务矿井安全生产为重点，以培养造就高素质职工队伍为目标，在不断规范“三化”任职事务的基础上，坚持强推严抓，努力在深化上下功夫，在创新上作文章，强化了职工安全意识，提升了职工安全技能，规范了职工的安全行为。我们的关键作法总结会是： 　　一、强化干部责任意识，健全“三化”各项制度：我矿现有三个井（区），两个五级安教室。我矿的“三化”任职事务始终坚持“党政统一领导，团队组织分工负责”的管理格局，矿上先后下发了关于安全“三化”任职事务的文件，制定细化了安全“三化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井（区）党政关键领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”任职事务职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”任职事务开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工之中开展了学习“双规范”活动，将安全思维教导与安全管理、操作能力的提升融为一体。各井（区）还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，作到有章可循，规范操作。并充分利用安全教导阵地，大力营造浓厚的“三化”任职事务宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提升安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。 　　二、