2021定期为企业提供员工满意度调查服务.docx

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2021-03-03 发布于天津
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可编辑可修改可编辑可修改定期为企业提供员工满意度调查服务一进行员工满意度调查要的目的工作满意度是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映进行员工工作满意度的调查主要要达到如下的目的诊断本公司潜在的问题实践证明员工满意度调查是员工对各种企业管理问题的满意度的睛雨表如果公司通过员工满意度调查发现员工对薪酬满意度等方面有下降趋势就应及时检查其薪酬政策或其他政策找出不满意增加的原因并采取措施予以纠正找出本阶段出现的主要问题的原因例如公司近来受到产品高损耗高丢失率的困扰通过员工满意度调查就会找出导致问题

v1.0 可编辑可修改 v1.0 可编辑可修改 PAGE PAGE # 定期为企业提供员工满意度调查服务一、进行员工满意度调查要的目的工作满意度( Job Satisfaction )是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映。进行员工工作满意度的调查，主要要达到如下的目的： 1、诊断本公司潜在的问题。实践证明，员工满意度调查是员工对各种企业管理问题的满意度的睛雨表。如果公司通过员工满意度调查发现员工对薪酬满意度等方面有下降趋势，就应及时检查其薪酬政策或其他政策，找出不满意增加的原因并采取措施予以纠正。 2、找出本阶段出现的主要问题的原因。例如，公司近来受到产