2021年公司员工奖励制度.docVIP

精编word文档 下载可编辑 PAGE PAGE 1 　　一、 目的为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 　　二、 奖励涉及对象公司所有员工。 　　三、 奖励方式精神奖励、物质奖励。 　　四、 奖励事项分类 　　1、重量级奖励 　　员工涉及到如下事项，可享受1元—5元的经济奖励、1元—3加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出） 　　（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的； 　　（2）对公司提出合理化建议积极、有实效的； 　　（3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的； 　　（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不