校园招聘实施专项方案经典详解.docVIP

1 汇聚英才 成就梦想 －校园招聘实施方案 一、总则 1.招聘目标:为了吸引优异、有潜力应届毕业生充实专业人才队伍，提升企业整体素质，为企业连续发展贮备人才。经过大规模高规格招聘活动，树立企业在学校乃至社会良好形象。 2.选拔标准：公开招聘、全方面考评、择优录用。 3.用人标准：理想主义情怀、扎实工作作风、主动工作态度、正直坦诚人格、良好沟通能力、主动进取心、强烈责任感、灵敏思维。 二、招聘计划制订 1.招聘需求提出 依据企业阶段发展策略，由各部门（分企业）提出本年度应届生需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评定后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。 校园招聘需求表 岗位 专业 学历 人数 工作地点 软件工程师 软件工程/计算机/自动化/电气 本科 50 深圳、湖南 硬件工程师 机械/电子/模具 本科 5 深圳 市场业务 专业不限 本科 100 各省办事处 其它 人力资源/法律/管理/财务/物流 本科 5 深圳 2.学校选择 人力资源部依据审批确定《校园招聘需求表》，选择业务集中省份关键大学进行人才招聘。 省份 招聘院校 时间 湖南 湘潭大学/湖南科技大学 .11.23～.11.29 江西 南昌大学/江西师范大学 .12.1～.12.6 广西 广西大学/广西师范大学 .12.10～.12.16