初级人力资源专业知识与实务_第十三章就业与职业培训(2-4节)_2010年版.pdfVIP

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  • 2021-03-04 发布于安徽
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初级人力资源专业知识与实务_第十三章就业与职业培训(2-4节)_2010年版.pdf

中大网校引领成功职业人生 1、( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。 A: 案例研讨法 B:操作示范法 C:讲授法 D:角色扮演法 答案 :B 2 、下列属于职业培训形式的是 ( ) 。 A: 就业前培训 B:定期培训 C:不定期培训 D:长期培训 答案 :A 3 、可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法 是( ) 。 A: 讲授法 B:讨论法 C:操作示范法 D:案例研讨法 答案 :A 4 、因工业技术水平变化而引起的,在生产中采用节省劳动力的新技术后所造成的失业 叫( ) 。 中大网校 十佳网络教育机构“ ”、 十佳职业培训机构“ ” 网址: 中大网校引领成功职业人生 A: 摩擦性失业 B:技术性失业 C:结构性失业 D:季节性失业 答案 :B 5 、培训的效果评价的最直接形式是比较( ) A:

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