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国有医院人力资源管理模式探讨 摘要：近几年，伴随着社会经济的发展和高新技术的不断应用，数据逐渐成为信息的载体，大数据时代已经到来。大数据时代不仅改变了人们的生活方式，对于医疗管理的改革也产生了重大影响， 尤其是国有医院在人力资源管理方面更需要大数据的支持。大数据时代促进了人力资源管理新模式的建立，为医院的改革与发展提供了更加有力的推动作用。本文中，笔者将根据大数据背景下国有医院人力资源管理这一主题展开探讨，阐述和说明国有医院人力资源管理的新模式及主要内容，全面分析人力资源管理工作中的问题，并提出国有医院人力资源管理的改进与思考。 关键词：大数据；国有医院；人力资源管理；模式 一、前言 现阶段，