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人力资源知识—心理测量的原理 第四节人力资源管理中的心理测量技术 一、心理测量的原理 (一)心理测量和心理测验 　通常把事物属性按一定规则表示为数字的过程称为测量。物理测量，是将物质的长度、重量、温度、运动这样的属性按一定规则表示成数字；而心理测量(psychological measurement)，就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。 　心理测验(psychological test)是心理测量的工具。测验是测量一个行为样本的系统程序。为什么是“行为样本”?就像我们不能对温度进行测量，而只能通过水银的体积变