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教师进修学校2012年工作计划 一、 常规培训常抓不懈 继续抓好暑期的中小学骨干教师（班主任）培训，村完小校长培 训，对新招聘的新教师进行岗前培训。同时选送中小学教师和中小学 校长参加省、市组织的各级各类培训，特别是选派农村优秀的骨干教 师参加“国培计划”的远程网络培训、短期集中培训以及置换顶岗培 训。 二、 远程网络培训有新的进展 严格执行省远程培训管理制度，拓宽上网面，力争人人上网，上 网率达100%并指导中小学校（幼儿园）开展校本研修活动。 三、 薄弱学科培训有新的起色 针对目前中小学在推行素质教育的过程中， 因师资的不足造成对 非科考学科制约的现状，我校继续把此类培训工作作为自选动作， 加 大薄弱学科师资培训的力度。 四、 学历提高培训有新的突破 加大宣传力度，力争招收新学员 40人。 五、 服务教育局和县委、县政府的中心工作。 具体工作安排 时间 工作安排 一月份 1、 制定金溪县“十一五”期间培训实施意见； 2、 《继续教育证》验印工作； 3、 学期结束工作。 二月份 1、 寒假 2、 指导远程网络学习。 3、 开学各项工作。  三月份 1、 2011届学历提高培训的新生报名、注册； 2、 制定出金溪县中小学继续教育工作评价细则； 3、 选派幼儿教师参加顶岗置换培训和短期集中培训。 4、 指导远程网络学习及校本培训。 四月份 1、 对顶岗置换培训进行指导、督察； 2、 选派教师参加上级组织的各级培训； 3、 对参训回来的教师进行跟踪指导； 4、 指导远程网络学习及校本培训。 五月份 1、 组织2010届学历提高培训学员进行培训、考试； 2、 对各中小学校进行继续教育专项评比检查； 3、 对参训回来的教师进行跟踪指导； 4、 指导远程网络学习、网上考试。 六月份 1、 对中小学继续教育工作评比检查结果进行通报， 并 先进单位和个人进行表彰； 2、 选派教师参加上级组织的各类培训； 3、 对参训回来教师进行跟踪指导； 4、 学期结束工作。 七、八 月份 1、 中小学骨干班主任培训； 2、 中小学校长培训； 3、 音、体、美、信息技木短期集中培训； 4、 组织教师参加省、市各类培训； 5、 选派仰山学校教师赴省外培训。 九月份 1、 开学各项工作； 2、 组织远程网络培训的报名工作； 3、 东华理工大学金溪函授站招生报名工作； 4、 薄弱学科的师资跟班培训。  十月份 1、 组织全县中小学教师网上学习及开展校本研修活 动；； 2、 新教师岗前培训； 3、 对参训回来的教师进行跟踪指导； 4、 选派农村骨干教师参加“国培计划”的各项培训； 5、 薄弱学科的师资跟班培训。 6、 组织东华理工学历提高培训学员参加全国统入 八、 fx -学^考^试O 十月份 1、 组织全县中小学教师网上学习及开展校本研修活 动； 2、 新教师岗位培训； 3、 对参训回来的教师进行跟踪指导 4、 选派校长和教师参加上级组织的各类培训； 5、 组织学历提高学员进行考试。 十二月份 1、 组织全县中小学教师网上学习及开展校本研修活 动； 2、 新课程学科培训； 3、 对参训回来的教师进行跟踪指导 4、 组织2010届学历提高学员论文撰写、答辩及毕业 工作。 中招办2012年工作计划 教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。中考 及学业水平考试工作涉及千家万户，是教育公平的重要体现。 2012 年，我们将坚持以科学发展观为指导，全面落实党的教育方针和国家 教育法规，以整顿招生秩序，规范招生行为和强化考风考纪为突破口， 确保我县招考工作平稳和招考声誉良好。 以促进义务教育均衡发展为 主线，认真做好高中招生计划分配工作。坚持以人为本、求真务实， 提高服务质量，提高招考干部素质。坚持以开拓进取、改革创新为动 力促进教育公平和义务教育均衡发展， 积极推进素质教育，深化招考 改革，创特色、创业绩，办人民群众满意的中招及普通高中学业水平 考试工作，使年度各项工作更上一层楼。 继续加强招考队伍建设，通过学习、培训、考核，提咼招考干 部综合素质和实际工作能力，规范招生人员的招生行为，强化考务人 员的责任意识。 2 .继续稳步推进普通高中均衡招生改革。2012年普通高中均衡 招生的比例将和2011年占统招计划的40%保持平稳或稍有提咼。 进一步加大中职招生的统筹力度，规范职业高中的招生录取与 建立电子档案的工作。 继续做好初三体育测试与实验操作考查工作，探索更加高效、 公正、规范的考试制度与考试办法。今年体育测试将全面实行体育测 试仪,根据上级要求，男生俯卧撑和女生仰卧起坐将全部改为跳绳。 严密组织全县的中考和普通高中学业水平考试工作， 积极配合 省市网上阅卷。 继续做好师范“三定向”招生工作。 配合省、市会考办，积极开展调研工作，制定符合我县的高中