建筑知识-安全目标管理与考核奖惩制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 安全目标管理与考核奖惩制度 1.伤亡事故为零，事故伤害频率控制在1.5以下。2.安全达标率100%，优良率85%以上。3、杜绝死亡、火灾等重大事故，实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。4.特定站点管理.1.伤亡事故为零，事故伤害频率控制在1.5以下。2.安全达标率100%，优良率85%以上。3、杜绝死亡、火灾等重大事故，实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。4.现场管理的具体目标：(1)杭州的安全保障体系已在施工现场实施。(2)杭州标准化工厂。(3)杭州文明工地。安全评估奖惩制度第一条为贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产管理体系，调动干部职工做好安全工作的积极性，有效落实安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理的有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，制定本制度。第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理应设立安全生产奖励基金，专款专用。奖励基金由总投资的3和平时安全检查及事故罚款组成。对在安全生产中做出突出成绩的单位或个人，按照有关奖励办法给予表彰和奖励；造成安全事故或重大损失的，按规定处罚。第三条奖励1、安全生产保证责任奖。施工前，项目经理应与各施工队签订《安全生产包保责任状》(以下简称“责任状