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- 2021-03-03 发布于四川
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第五册职业生涯管理制度
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职业生涯管理制度
概述
员工真实的职业生涯的规划,是公司开发、培训员工,合理调配员工的依据,因此,对员工职业生涯的管理可提高人力资源的有效利用率和使用的合理性。为系统地管理员工的职业生涯,达到有效开发、培训员工,正确选拔人才,合理调配员工,提高本公司人力资源的有效利用率和使用的合理性的目的,特制定本制度。使用本制度中的职业生涯管理工具时应结合人才评估工具的使用办法。
职业生涯规划管理内容
辅导员工通过实事求是地评
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