2021大学生实习期间应该避开些坑.docx

大学生实习期间应该避开些坑 正值大学生实习求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了展现 能力之时，莘莘学子们无不全身心投入求职人海中。然而，近年来 五花八门的“招聘陷阱”层出不穷，给大学生带来许多困扰。 实习，是从校园的象牙塔走上社会大熔炉的过渡期。初入职场的 大学生，天真懵懂、热血朝气，如踌躇满志的士兵，等待着战场上 的那一声号角。 大学时期的实习，如何选择公司都是至关重要的。 （一）别信有钱多事少的公司 实习生们在找工作的时候一定要擦亮眼睛。所谓“天下没有白费 的午餐”，天上从来不会掉馅饼，砸中你的只有陷阱。 判断一家公司是否正规，首先不要贪小便宜，认为有钱多事少的 美差。 其次可以先在网上搜索应聘的公司，是否具有工商注册信息。 而试之前，一定要多观察环境，是在大厦，还是在小区、居民楼 里。异地求职，一定要和家人、朋友保持联系，告知其求职地点， 以防万一。 切记，找正规公司。谨慎选择，安全为主。 （二）大公司or小公司，看成长空间 有很多“过来人”都建议大学生要进大公司。 是的，每个人都想进大公司，干大事。“不想当将军的士兵不是 好士兵”，可是将军只有一个。 如果能进大公司，就不要放弃机会。大公司有着较为完善的制 度，能带给你良好的工作习惯，提供广阔的平台。只要你想干，就 不会成为一名螺丝钉。 大公司or小公司，最重要的，是跟对人。 一个好的Leader,有着远大的格局和抱负，他一心只想如何把公 司做好做大、如何带领好团队。而一个猪一样的上司，整天拉帮结 派，只会颐指气使。遇到这样的人，直接走人吧。 其次，选择一家公司，还要看其成长空间。 如果一家公司，让你整天做着重复工作的体力活。那么，不要去 做。 我一个校友，之前在本地的新媒体做—，每天的工作就是搜罗 本地各种新闻，复制粘贴到—里，以“震惊体”等标题党博人眼 球，赚取阅读量。 不求原创，没有输出，干着没有技术含量的活儿。 这样的工作，只盯着阅读量而不思考有效转化，完全学不到知 识。 如何选择一家好公司呢？ 你可以在招聘岗位职责里查看实习岗位所需的工作有哪些，譬如 新媒体的文案撰写、活动策划、社群维系等等。此外，可以在面试 时直接问对方：贵公司对实习生有什么培养计划?如果对方没有明确 答复，那八成就是你进去后学不到什么东西了。 一家好的公司、一份好的工作，就像长在肥沃土壤里一棵根深蒂 固的树，稳稳当当地扎下根，拽住一波波狂风暴雨侵袭下的每一粒 沙土，伸出铁杆虬枝去荫蔽每一个朝夕的酸甜苦辣。 （三）实习之前，确定薪酬 工作前一定要确定好薪酬！ 工作前一定要确定好薪酬！ 工作前一定要确定好薪酬！ 重要的事情说三遍！ ！！ 不管酬劳是金钱还是实物，都要在工作之前问清楚。 有些公司会主动提及实习生的薪资金额，比如我上一次实习的房 地产公司，会明确告知我实习的薪水、工资发放的日期等等。 有些公司，你不问它就不说，所以你一定要敢于开口问！不要觉得 不好意思，你是来实习、工作的，不是来当劳工的。 如果可以的话，最好和公司签订好实习协议或者相关合同，明确 规定各项义务权利及薪酬待遇，比口头承诺有保障。若是后期发生 争议，可以提交当地劳动监察部门解决。 获取你应得的工作报酬，是维护自身权益的一种方式。 大学生实习，很容易陷入“学生思维”的模式。实际上，进了公 司，就要端正好态度。 不要想着“我只是个实习生”，有时候工作不仅仅限于“做好分 内之事”。工作讲究一个“结果导向”，大家只关注结果，并不关 注你付出了什么。 把自己当做一名合格的职场人。去“学生化”，以正式员工的身 份来衡量自己的行为，思考如何为公司创造出价值。 主动性很重要 主动反馈 如果你不及时向领导反馈工作进度，领导就没法安排下一个工作 任务给你。要是在一个团队里做项目，每一节环环相扣，不主动汇 报工作进展，很可能影响到整个项目的进程。 在工作中，很可能领导没有告诉你什么时候要交，但是你必须要 把每一天做的工作任务进展、总结，在当天反馈给领导。 千万不要擅作主张的去做或者压根不做，这会非常影响工作效 率。 我想到了实习期间，上司说过的一句话：也许最好的实习状态就 是，你从没问我有什么需要做的吗，我也无须问你做完工作了吗。 主动学习 工作上，没有人有义务手把手教你。 每个人都很忙，你能做的只有拼命努力学，主动汲取知识，不落 后于人。 很多校招生对自己所在的行业其实都比较陌生，比如互联网，大 多数人对互联网都很懵懂或者了解的很浅，这就会造成一个问题， 而试时候答非所问，让而试官很头疼，而通过实习可以快速深入的 知道互联网是干什么的，让你在未来面试过程中与而试官更有沟通 点。 其次对于相关专业的同学可以将平时在课堂上或自身积累的技术 知识进行应用，做到物有所用，认清自身专业知识离职业化的差 距。而对于非对口专业的实习同学，一份互联网行