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Word Word专业资料 中层管理干部积分管理制度 2016年4月21日 上海金文食品有限公司 Word专业资料 Word Word专业资料 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 目的 1 \o Current Document 工作小组 2 适用围 3 \o Current Document 积分围与分值 4 \o Current Document 积分使用激励计划 5 目的 目的意义 1、 用积分制管理推动各项制度的贯彻执行，彻底改变工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良习惯，使 工作职责中，无法具体明确的事和眼前突发事件，事事有人管，人人争着干，创造一种健康向上的工 作氛围，让企业文化深入人心，变为每个员工的自觉行动 2、 用积分制管理打造员工的荣誉感和羞耻心，解决团队风气不正，工作拖拉、散漫，上下级之间打不 开情面，不敢管，没人管的现象。 3、 用积分制管理，改变以前那种执行制度靠罚款，岀现失误靠处罚的旧的管理法，解决在执行制度过 程中，不奖不罚、打不开情面的传统观念，让每位员工的个性充分得到认可和发挥。 4、 用积分制管理能够有效调动员工的积极性、主动性和参与意识，让优秀员工更优秀，真正能够脱颖 而岀，彻底打破平均分配的大锅饭，让积分高的员工有面子、有地位、真正得到实惠。 5、 用积分制管理解决管理人员，特别是领导