共青团建设主题活动规划方案.docxVIP

共青团建设主题活动规划方案 团建是团队建设，主要以自办团的形式进行。每个小组由一组员工组成，他们负责一个完整的工作过程或部分工作。以下是团建主题活动的策划方案，欢迎大家阅读参考。共青团建设主题活动规划方案一一、活动背景：随着时间的推移，大学生活越来越紧张。就像大家刚进大学时想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的标准，然后一步一步从容的踏入，一步一步坚定的前行。据小道消息称，校园内外的许多组织正在试行类似的活动。并取得了显著成效。与此同时，还有06级历史课的前辈。那时候每个人都可以根据自己的爱好和他们交流，实现互助和资源共享，在学院里赢得强大的支持。二、活动的目的：增强体质，增进友谊，增强团结感。三.活动时间：每周四下午2: 00至3: 40(即五班和六班)第四，四处走动：(主要在)三期篮球场。活动形式：1.班委会收集一些游戏节目给大家娱乐。2.活动遵循自愿的原则，班里的学生可以根据具体情况有选择地参与。3.根据每个学生的体育课项目，自带“器材”，分块练习。4.根据每个学生的兴趣爱好，会由项目的“专业人士”来带动。(比如聊天组，篮球组，乒乓球组.)不及物动词可行性分析：班里绝大多数人支持，说明群众基础比较扎实。活动所需资金较少，活动对学习没有不利影响。活动本身具有重大意义和实用价值。七.具体流程：填写体育专业的问卷，由体育部根据表格进行简单安排，征集活动所需的工具，准备材料(一些常用药物)和媒体(qq群)。内网。班级博客……)每周时事通讯介绍特别活动及其进展。宣传部负责收集撰写文章，跟踪汇报各项活动信息，做好内外部宣传，文秘部整理材料归档。八、注意事项：1.活动可根据天气情况或一些重要集体活动取消，绝不会耽误大学的主旋律。2.活动期间的人员和财务安全。毕竟是户外运动，难免会磕碰受伤。共青团建设主题活动规划方案二活动时间：2000年12月-2000年1月活动组及人数：国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)活动目的：为了丰富员工的业余时间，提高公司的福利，感谢所有员工在过去一年的辛勤工作和奉献，以便员工之间进行更多的交流，增进员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关怀。成本预算：20元/人(国际展览部：3.8万元，会展服务部：3.6万元，综合职能部：2.4万元。合计：9.8万。活动计划一：家庭日，邀请员工家属参加，活动时间控制在一天。可以选择有游乐项目的度假村，选择公交车集体送人去度假村。游乐项目老少皆宜。午餐时可以穿插一些游戏和才艺展示，提前准备奖品，感谢家人对员工工作的长期支持。活动计划2:员工户外发展。活动安排在室外开发基地，活动时间控制在两天。能够提供住宿的户外培训基地的位置可以缓解员工紧张的工作氛围，并通过扩大va来改善员工之间的合作活动方案四：短期出行，活动时间控制在3天左右，活动可安排在南京周边景点，乘车时间控制在8小时以内，放松心情，亲近自然。以上方案各部门可以自由选择。方案确定后，各部门会拿出具体实施方案的细则，包括人员安排、成本预算、活动流程、注意事项等。希望通过活动为公司创造团结积极的企业文化。共青团建设主题活动规划方案三一、指导思想在团委、教育团委的领导下，结合我校校本学年的工作中心，从实际出发，认真开展我校共青团工作。围绕加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增强团组织凝聚力，全面提高团员素质，建立优秀示范团，推进团组织自身建设，充分发挥共青团组织作用，为学校发展和学生进步创造良好空间。二、工作思路1.做好学校党支部助理，重点争取五四特色团组织(团员日常管理)，抓好团员行为规范。通过开展各种活动，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。2 .坚持以青少年思想教育为核心，强化共青团组织的教育职能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，营造良好的舆论氛围和引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3.加强团组织自身建设，认真落实考核制度；严格管理，从管理上要求质量。加强共青团干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥模范作用。同时，规范学生会的工作，加强引导，使其真正在学生中发挥自我管理的作用。4.加强青年志愿服务活动。三、具体工作(a)团队建设1.工作踏实，工作扎实，开展集体决策活动，分工负责。2.学生干部团结、友好、合作、进取，在团员中威望很高。3.科学管理学生干部，不断提高学生干部的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等。4.根据学校实际情况，定期开展学生干部培训。(2)专题活动1.继续定期开展专题教育活动。2.结合五四青年节发展新团员，选拔优秀团支部，与优秀团员合作，配合政治教育部门开展“学雷锋，树新风”教育，使校风