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公务员面试技巧：题目中的结合实际，该怎样结合呢 公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：题目中的结合实际，该怎样结合呢?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！ 公务员面试技巧：题目中的结合实际，该怎样结合呢? 大家面试备考的过程中，经常会看到有些题目中提到请结合实际谈你的认识、谈你的理解、谈你会怎样做。不知道大家对于结合实际是怎样理解的，相信很多同学在这里也有疑惑，到底什么是结合实际?在回答题目地过程中到底怎样才算结合实际呢?讲解哪些内容才算恰到好处的结合实际呢?在这里，小编给大家就结合实际这部分内容做一个深度解答。 面试当中，不是所有的题目都让各位来结合实际，主要集中在名言警句类、岗位匹配性类、以及开放类题目，名言警句和岗位匹配类题目比较常见，例如：“社会交往是现代生活当中不可或缺的活动。但有些人存在不敢交往，不愿意交往，不能交往的情况，有人把这种情况称为社交障碍，请列举两项你认为最容易导致社交障碍的因素，并结合实际谈谈如何有效预防和克服。”这个题目中就提到了结合实际，绝大多数的结合实际的题目，可以结合哪些实际呢? 第一个，结合实际可以考虑结合岗位实际。公务员的工作与企业不同，体制内的规定要求与企业也是不同的，很多情况下，考官在命制题目地时候之所以要求结合实际，其实是希望各位考生对于以后要从事的这个岗位有所理解，对这个岗位当中所出现的困难问题要有一定的思想准备，这样考生在进入这个工作岗位之后，才能够努力的去适应，去调节，从而更好的适应公务员工作。比如这个题目：“罗曼罗兰说，多数人二十或三十多岁已经死了，他们变成自己的影子不断的重复以前的自己。请结合实际，谈谈你对这句话的理解。”这句话结合实际就可以结合自己的岗位，谈谈在这个岗位上你将怎样拼搏、怎样创新，真正的传达你对工作情况理解，让考官知道你对未来是怎么考虑的。 第二个，结合实际可以考虑结合自身实际。比如说这道题目：“习近平总书记提出了青年干部四忌，一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低，请挑选一个结合自身的实际谈谈你的理解。”题目本身强调了结合自身的实际谈理解，而自身实际无非是工作、生活、经历等。有的同学感觉自身经历并没有那么丰富，那我们所结合的实际也可以更宽一些，比如自己的所思所想、自己对于工作、人生等的一些思考和理解，这也是结合自身实际的体现。 第三个，结合实际可以考虑社会实际。何为社会实际?说的简单一点，其实就是和当前社会的现状，当前社会上存在的一些问题等。例如有一道哲理故事的题目“一只蝴蝶只顾嬉闹，撞在蛛网上挣扎了很久，蝴蝶叹气说，都怪讨厌的风。结合实际谈理解。”这则寓言故事中的结合实际，大家其实可以结合社会实际，比如说结合当前的青年人，很多青年人做事好高骛远，不专注，不专心，频繁跳槽，频繁裸辞等，这就刚好和题目中的蝴蝶一样，只顾嬉闹不看长远，遇到问题不能从自身找原因。如果各位考生能够结合当前的社会实际，把题目论述清楚，反而让题目论证的难度降低很多，更容易作答。 无领导小组面试和结构化面试的异同点 无领导小组面试与结构化面试是现在公考面试中常见的两种形式，小编专家带各位考生提前了解面试考察形式，对面试备考有着非常重要的指导作用。 一、考察频率 对比无领导小组讨论与结构化面试来看，后者的使用频率更高，在大多数国考面试以及多数省考面试中均被采纳。使用无领导小组的国考面试包括，中央党政机关、2019年前国家税务总局面试考试等;省考中：吉林省考、云南省考、重庆市考等。 二、考察形式 无领导小组讨论：以群面的形式进行考察，一般6-10人一组，同时进入同一面试考场面对同一批考官进行面试考试。要求对同一份材料进行分析，依据材料命制题目，题目数量不等，1-3题皆有可能。考生需围绕给定题目进行小组讨论，一般要求达成一致结论，时间一小时左右。在讨论过程中，考官不会指定任何考生作为组织者，考官也不会组织讨论，一切全凭考生自觉。形式相对灵活，常见环节包括：材料阅读，提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词、考官追问等。各部门考试会根据情况在环节设置上有所不同，比如考官追问环节有可能去掉。 结构化面试：一般独面，即考生单独进入面试考室。题目数量一般2-6题，时间10-25分钟。考生独立思考题目并进行逐一作答，超时即叫停。一般考场内看题，场内作答;少部分考试，场外提前看题，进入面试考室直接作答。结构化面试考试形式灵活性不是很大，一般环节：候考、备考(一般无)、场内答题、离场等。 三、考察要素 从考察要素上来看两者有相似部分，也有区别。考察要素中，分析能力、表达能力、政府思维、工作规划能力等是两种考察形式比较常见的共同考察要素。但对比两种考查形式，无领导小组讨论的考察要素更为全面、直接。比如，在无领导