“泰山路桥杯”劳动竞赛活动讨论稿.docVIP

关于继续开展“泰山路桥杯” 劳动竞赛活动的通知（讨论稿） XX分公司、机关各部门： 为全面落实“稳中求进、创新发展”的思想，继续做好市场开拓、工程项目管理、试验室、施工企业信用等级评价工作，适应资质换证和市场开拓的新形势，进一步提高公司的综合管理水平，推动公司实体化进程，不断提升泰山路桥的品牌形象。公司研究决定继续开展以比管理、比质量、比安全、比效益、比形象、比进度为主题的“泰山路桥杯”劳动竞赛活动，现对该项活动实施提出以下意见。 一、奖项设置 为充分调动广大干部职工的积极性，迅速投入到“泰山路桥杯”劳动竞赛活动中，推动各项工作的开展，活动设优胜奖和单项奖，通过对各单位、项目部的全面考核、评比，年终进行表彰。 （一）工程项目分类 重点工程项目 大中修改建工程项目 （二）奖项 优胜奖：“泰山路桥杯”劳动竞赛优胜杯（针对工程一、二处、三分公司机关） 单项奖：优秀项目部、优秀项目经理、优秀项目总工（针对各项目部） 二、检查评分标准 （一）单位机关检查评比标准 （二）工程项目检查评比标准 三、检查评比方法 （一）优胜奖： 1、“泰山路桥杯”劳动竞赛的检查得分有两部分组成，即对单位机关的综合检查平均得分占40%，对工程项目的检查平均得分占60%。 2、每半年检查一次，年终综合评比。上半年的检查得分占40%，年终检查得分占60%。 3、“泰山路桥杯”劳动竞赛每年的两次检查中，如无项目可查，本单