2021年担保有限公司绩效考核实施办法（修正案）.docVIP

　　一、制定目的 　　为全面、客观评估员工工作绩效，充分调动员工工作热情，提高工作质量和效率，发挥员工的积极性和创造性，鼓励全体员工在有效控制风险的前提下，保证公司各项指标稳定增长，并体现奖惩分明的原则，特制定本办法。 　　二、制定原则 　　1、本业务绩效考核办法旨在全面评估全体员工工作。 　　2、公平、公正、公开。 　　三、绩效考核的适用范围 　　1、考核人员公司所有员工（见习期、长假员工仅发放基本工资）。 　　2、考核业务范围公司所有担保项目 　　四、绩效考核的实施 　　1、组织由公司董事长牵头组成绩效考核领导小组。 　　2、指标由县政府或集团制定全年目标任务。 　　3、实施平时只发放基本