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- 2021-03-04 发布于天津
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如何成功建立人力资源管理体系知识经济时代的到来改写了人类的历史也改变了企业的生存方式和发展模式智力资本知识已经直接或者间接成为企业获取竞争优势非常重要的源泉能否吸引激励和保留高素质的人才也就成为决定企业能否成功的关键因素企业必须保证自己有足够的能力来发现吸引培训补偿和保留一批优秀的人才知识经济时代在为人力资源管理提供发展空间的同时也对人力资源管理提出了新的要求人力资源管理要为企业获取竞争优势提供支援必须达到下面四个目标战略性虽然我们经常在媒体上听到战略人力资源管理的概念很多企业也都希望建立战略人
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如何成功建立人力资源管理体系
知识经济时代的到来改写了人类的历史， 也改变了企业的生存方式和发展模式。 智力资 本( Intellectual Capital )。知识已经直接或者间接成为企业获取竞争优势非常重要的源泉。 能否吸引、 激励和保留高素质的人才， 也就成为决定企业能否成功的关键因素。 企业必须保 证自己有足够的能力来发现、吸引、培训、补偿和保留一批优秀的人才。
知识经济时代在为人力资源管理提供发展空间的同时， 也对人力资源管理提出了新的要 求。人力资源管理要为企业获取竞争优势提供支援，必须达到下面四个目标：
战略性。 虽然我们经常在媒体上听到战略人
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