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2018 年人社局年终工作总结 6 篇 1、公开招聘、引进了部分人才。针对机关事业单位年青人才短缺 的问题，我们会同组织部，在报区委审定的基础上，引进了 5 名事业 单位工作人员（教育 2 名、卫计 1 名、城管执法大队 2 名）；我局在 各单位主管部门申报的基础上，对全区事业单位人才需求情况进行了 调查摸底，并结合全区发展实际，制定了 XX 年事业单位公开招聘人 员实施方案，按照公开、平等、竞争、择优的原则，共为区直部分事 业单位公开招聘工作人员 31 名。 2、强化了人才教育培训。组织全区公务员参加全市公务员更新知 识培训 7 期，全区科级及以下公务员参加了培训；制定了全区事业单 位工作人员继续教育培训工作方案，确定了事业单位工作人员公需培 训课题，全区共有 948 名事业单位工作人员参加网上培训。 3、积极服务全区专业技术人员。积极开展