教练员考核办法细则.doc

教练员考核办法细则 1.工作期间迟到一次，每次扣2分。工作期间早退一次，每次扣3分。晨会迟到50元不计入考核。 2.旷工一日，扣发日平均工资的两倍。每月旷工二日以上，扣发当月全部工资，每月旷工累计四日以上，除扣罚当月全部工资外，扣除预留金，解除劳动合同。 3.员工有事（病）必须提前写请假条，并经领导逐级批准，原则上不允许临时请假，特殊情况必须电话请假，事后补办手续，否则，按旷工对待。每月请假超过4天的，扣发当月总工资的20%，及当月考核工资。 4.工作期间不穿工作服或未佩戴上岗证，每次扣2分。 5.工作期间服务态度差，待人无礼貌，语言不文明、引发矛盾争吵者，每次扣3分。 6.不按时参加公司组