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构建企业人才培养体系的四大重点 摘要：如何正确的去构建企业的人才培养体系呢？其实这真不是一 个很深奥的道理，只要企业的最高层管理者明确人才培养体系建设的 以下四个重点，我们就可以很好的设计、推动、改善企业的人才培养 体系。 构建企业人才培养体系的四个重点 企业最宝贵的资源是人才，宝洁前任董事长RiChard DeUPree 就曾经说过：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人 带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品 牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。” 对于当下快速发展的中国企业来说，持续实现企业外部人才引进 与内部人才的培养是企业永续经营的基本前提。为