电力公司工会工作管理新规制度.docVIP

工会工作管理制度 1 范围 本管理制度适适用于***企业及所属各组员单位工会组织。 2 引用标准 2.1 《中国工会法》 2.2 《中国工会章程》 2.3 《工会劳动保护监督检验职员作条例》、《基层工会劳动保护监督检验委员会工作条例》 2.4 《中国妇女权益保障法》、《女职员劳动保护尤其要求》 3 管理职能 3.1 ***企业工会（以下简称“企业工会”）负责实施职员代表大会制度，推行民主监督、民主管理，健全民主管理制度和民主管理体系。推进企务公开，维护职员民主权利。定时培训职员代表，使职员代表行使好职代会提议权、审议权、决定权、监督权和选举权。 3.2 维护企业职员正当权益。 3.3 帮助企业行政搞好方针目标管理，并监督集体协议落实工作，《集体协议》各项条款落实率达98%以上。 3.4 配合企业相关部门做好劳动保护、劳动保险工作。参与安全检验和伤亡事故调查、处理。 3.5 负责调解劳动争议。 3.6 负责组织职员开展以安全生产、节能降耗、提升经济效益为内容劳动竞赛和合理化提议、技术革新等活动。 3.7 维护女工正当权益，督促和帮助企业行政部门搞好女工保健等工作。 3.8 配合企业行政搞好福利，开展互助互济活动及生活困难职员帮扶工作。 3.9 负责做好各类优异评选、表彰工作。 3.10 负责组织文体活动，办好职员之家，丰富职员业余文化生活。 4 管理内容和要求 4.1 职代