2667.-绩效与薪酬实务---易考通习题册.doc

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2021-03-04 发布于四川
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《绩效与薪酬实务》期末复习指导考核说明答案：店名【题型、题量及分值】总题量为70题，试卷总分100分，60分为合格。其中包括：（1）单项选择题，共20小题，每小题1.5分，共30分（2）多项选择题，共20小题，每小题2分，共40分（3）案例分析题，共30小题，每小题1分，共30分期末综合复习题一、单选题（80题） 1.企业中常常用的计件和计时工作，采用的是以（）来界定绩效的。 A.任务完成 B.工作成果 C.行为方式 D.结果与预期 2.组织中使用的“能力与业绩考核”是以（）来界定绩效的。 A.任务完成 B.工作成果 C.行为方式 D.行为与结果 3.从事科研、市场开发、事业开