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如何写自我分离报告范文 劳动者自动离职，也称擅自离职，是指劳动者随意离开工作岗位和单位，或者事先不通知用人单位。以下是为大家整理的几篇自我分离报告范文，希望对大家有所帮助，仅供参考！自我分离报告1解除劳动合同通知_ _:你连续三天旷工，严重违反劳动纪律。而且因为你的严重失职，给公司造成了严重的损失和不良影响。根据《员工奖惩制度》的有关规定，应当办理解除劳动合同。留学网目前公司限制你在2012年3月30日前来公司协商解决相关事宜。如果您未能在规定时间内到达公司，公司将从本通知之日起终止与您于2010年12月6日签订的劳动合同，并通过法律途径追回您的失职给公司造成的损失。北京_ _ _物业管理有限公司201年12月27日自我分离报告2前保安部ZZ 12月10日私自离职，原因是未按Z花园管理处相关离职手续办理离职手续。严重影响公司正常工作秩序，违反管理规章制度第2.2.3条的规定。在管理处认定他的行为是自动辞职后，也就是这个月自动放弃九天工资，以后的一切事情都与我们公司无关。希望你能以此为戒！特此通知审批人：自我分离报告3___:您于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据公司相关制度，您的行为已被视为旷工，旷工3天将被自动辞退。 因此，您将被视为自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起终止与公司的劳动关系。_ _ _部门_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _自我分离报告4_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _特此宣布！人事部_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _自行离开报告5公司所有员工：丙组员工李_ _，自入职以来，经常违反公司考勤管理制度，如迟到、请假、无故缺席等，严重影响了其所在组的生产安排和进度。最近，公司已经同意了他的辞职申请，但李光银在2000年6月10日上午没有征求任何人的意见就离职了。1.此擅离职守罚款_ _ _元；2.旷工扣款另计(罚款_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元)。请以此为戒！同时也希望以后提出辞职的同事调整心态，站到最后一班。公司会按照制度结算工资。不要抱着偷懒或者混时间的心态去上班。如果他们走自己的路，违反劳动纪律或其他规章制度，他们将受到严厉的惩罚，不会懈怠！特此宣布！深圳_ _ _ _ _有限公司2000年6月10日自我分离报告6部门：经核实，生产部员工：_ _ _ _ _ _ _(工号)、_ _ _ _(工号)、_ _ _ _(工号)自_ _ _ _ _ _ _起停薪留职，至今未返岗，连续旷工超过。根据公司相关规定，连续旷工超过两天的，按自动离职处理，不发工资，与公司的劳动关系从_ _ _ _ _ _ _起终止。特此通知____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。自行离开报告7公司部门：原件_ _ _ _(发文名)_ _ _ _ _ _ _(姓名)，身份证号：_ _ _ _ _ _ _。由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据劳动l特此宣布。____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。