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多渠道优化成长锻炼路径 全方位培育选拔年轻干部 发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子建设和激发干部队 伍活力的基础性工程。近年来，市经信委党组坚持立足当前、着眼长 远，注重精准供给、精细培养，着力打造一支当下有活力、发展有潜 力、未来有竞争力的优秀年轻干部队伍。全委现有 40 周岁以下正科 职级干部 9 名、副科职干部 13 名。其中，“ 80 后”正科职干部 7 名、“80 后”副科职干部 11 名、“90 后”副科职干部 2 名，中层 干部中年轻干部所占比例达 63% 。 树立鲜明导向，不拘一格选拔使用年轻干部。 坚持高素质标准， 突出专业化要求，重台阶不唯台阶、看资历不唯资历，为优秀年