职称申报标准.docxVIP

（三）工程师申报及评审标准 学历、资历要求 须具备下列条件之一： （ 1）取得本专业或相近专业硕士研究生学历（学位） 满 2 年，从事本专业技术工作， 取得助理工程师资格满 2 年； TOC \o 1-5 \h \z （2）取得本专业或相近专业大学专科以上学历满 4 年， 从事本专业技术工作，取得助理工程师资格满 4 年； （ 3）取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位） ， 或取得硕士研究生学历（学位）满 3 年，经考核合格，可直 接认定为工程师。 专业技术理论要求 （1）较全面地掌握本专业理论和技术，了解相关专业 及计算机应用等专业知识； （2）能够运用专业理论知识和工作经验，解决科研、 设计、施工或管理工作中较复杂的问题，能够熟练运用本专 业规范、规程和技术标准； （ 3）能够合理地采用或推广新技术、新材料、新工艺、 新设备，能够指导本专业初级专业技术人员的工作。 工作经历和能力要求 须具备下列条件之一： （ 1）作为主要完成人参加完成市（厅）级科研课题 1 项以上； （ 2）主持过 1 项以上中型工程的可行性研究，并经有 关业务主管部门审批通过； （ 3）作为项目负责人、 专业负责人或技术骨干承担过 1 项以上中型工程或 2 项以上小型工程； （ 4）作为技术骨干完成过 1 项以上复杂结构工程的设 计、施工、监理等工作； （5）组织制定本地区或本单位的科技发展规划、年度 计划等，并付诸实施，对提高本地区或本单位的技术水平有 明显的指导和示范作用。 4、工作业绩和成果要求 须具备下列条件之一： （ 1）主持完成的科研成果通过技术鉴定，并有一定推 广价值； （ 2）主持推广新技术 1 项以上，并取得较好的经济效 益和社会效益； （ 3）获得本单位优秀设计奖 1 项以上（由本单位出具 证明材料）； （4）作为主要参与人员获得 1 项以上市优质工程奖； （5）参加编写市级行业标准、规范、规程或管理规定 并颁布实施； （ 6）加强质量监督和管理工作，使本地区（本单位） 的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到市级以上行 政主管部门表彰，且本人受到本单位或上级主管部门业务奖 励。 5、论文和著作要求 须具备下列条件之一： （ 1）在市级以上刊物发表论文 1 篇以上； （ 2）参加市级以上学术会议交流论文 1 篇以上（第一 作者）。 （四）助理工程师申报及评审标准 1、学历资历要求 （1）硕士研究生毕业，经考核合格；或普通高校本科 毕业满 1 年、专科毕业满 3 年，年度考核合格，可直接认定 为助理工程师； （ 2）成人教育毕业生，本科毕业满 1 年，或专科毕业 满 3 年、任技术员满 2 年； （3）中等职业学校毕业满 5 年，任技术员满 4 年。 2、工作业绩要求 能够运用专业基础理论知识和专业技术知识，完成一般 技术性工作或技术管理工作。 （五）技术员申报及评审标准 1、全日制普通中等职业学校毕业满 1 年，考核合格， 直接认定为技术员； 2、成人教育专科以下毕业满 1 年，初步掌握本专业基 础理论知识和专业技术知识，具有完成一般技术辅助性工作 或技术管理辅助性工作的能力，考核合格。 五、破格申报及评审条件： （一）教授、研究员级高级工程师 虽不具备规定学历（学位） ，但取得高级工程师五年以 上；或具备规定学历（学位） ，取得高级工程师资格满三年， 在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、 论文和著作要求、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合 下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师： （1）获国家科学技术奖、星火奖三等以上及相当奖励 项目的等级内额定人员； （2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二 等奖 1 项或三等奖 2 项及相当奖励项目的等级内额定人员； （ 3）获得副省级城市科学技术奖一等 1 项或二等奖 2 项的等级内额定人员； （ 4）获市（厅）级科学技术奖一等奖 2 项的等级内额 定人员。 （二）高级工程师 对于不具备规定学历（学位）要求，但取得工程师资格 满 5 年；或具备规定学历（学位）要求，取得工程师资格满 3 年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力 要求、外语和计算机要求的同时，工作业绩和成果、论文和 著作要求符合下列条件，可破格申报晋升高级工程师资格。 工作业绩和成果须具备下列条件之一： 1、省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖三等奖 1 项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员； 2、副省级市科学技术奖二等奖 1 项以上或三等奖 2 项 以上，市、厅级科学技术奖一等奖 1 项以上或二等奖 2 项以 上，或相当奖励项目的等级内额定人员； 3、获得 1 项以上国家发明专利或 2 项以上与本专业有 关的国家实用新型专利，应用后取得显著的社会效益和经济 效益； 4、