社工的工作总结计划：强化“四项保障”.docxVIP

社工工作总结：强化 “四项保障 ” 民政部等 18 部门《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》发布后，社会工作在全国进入快速发展的 “青春期 ”，各地救助管理机构也适时引入社会工作理念和方法，为传统的民政救助工作注入了新鲜活力。要实现社会工作在救助管理 机构中的科学发展，需要强化 “四项保障 ”，为社会工作这个新生事物的健康成长营造良好环境。 一、强化组织保障，增强社工实务开展的领导力 组织领导涣散、工作抓不起来是许多机构在社会工作实务开展中遇到的首要问题。强化组织保障，就是要形成共识，增强社会工作实务开展的凝聚力和领导力。第一，高度重视，加强组织领导。工作是否能开展好，关键看组织是否合理有序，组织是否合理有序，关键看领导是否重视。应确立一把手负责制，统筹社会工作整体部署、资源分配和考核问责，同时明确任务分工，责任分解要落实到人，绩效考核应直接与切身利益挂钩。第二，搭建架构，科学设置岗位。没有完整的组织架构，不利于社会工作实务的系统管理；岗位设置不科学合理，容易造成权责分离、运行不畅。应确立清晰的社会工作组织架构，使社会工作运行系统形成有机整体，便于领导系统地、整体地抓工作落实；科学合理设置社会工作岗位，使岗位社工权责一体，社会工作实务形式和内容整体统一，确保社会工作系统顺利运行。 二、强化制度保障，夯实社工实务开展的基础力 制度是社会工作实务的运行规范，是社会工作实践的行