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班子成员、党员之间批评意见清单 发言人 蔡茂书 范晓松 张启华 彭占虎 周昌福 蔡茂书 学习系统性不强，对上级文件及方针政策理解不到位，不能更好地指导工作。特别是对上级文件掌握不细，粗枝大叶，有应付思想。 学习的深度和广度不够。表现在：为学习而学习，用到时才学习。 学习系统性不强，对上级文件及方针政策理解不到位，不能更好地指导工作。特别是对上级文件掌握不细，粗枝大叶，有应付思想。 学习的深度和广度不够。表现在：为学习而学习，用到时才学习。 范晓松 服务意识不强。没有把工作做深做细，有些工作做的还不那么令人满意。 工作的主动性差，工作效率低。 工作的协调性不够，工作方法不够灵活。 坚持学习不够自觉。由于经常忙于事务，日常工作中忽视了知识能力的培养和再造，学习自觉性和主动性不强，总是有意无意地放松了自我学习，造成知识结构单一，不善于深入思考问题，不善于理论联系实际。 张启华 工作作风不够扎实。工作安排多，督查少。工作热情低，不积极主动，不求有功，但求无过。 工作的积极性主动性不高，被动地应付工作，工作效率不高。有些工作能立即完成的，非得等到上级快要检查时或者领导过问才临时抓一抓，不注重平时的积累。 工作安于现状，缺乏开拓进取意识。缺乏争先进位意识。工作因循守旧，没有创新。 工作方法少，工作方式缺乏艺术性。处理群众反映的问题不能得心应手，总感力不从心。 彭占虎 坚持学习不够自觉。由于经常忙于事务，日常工作中忽视了知识能力的培养和再造，学习自觉性和主动性不强，总是有意无意地放松了自我学习，造成知识结构单一，不善于深入思考问题，不善于理论联系实际。 工作安于现状，缺乏开拓进取意识。缺乏争先进位意识。工作因循守旧，没有创新。 工作方法少，工作方式缺乏艺术性。处理群众反映的问题不能得心应手，总感力不从心。 有时不能严格要求自已，不注意自已的形象，说话随意性大。 周昌福 开拓创新意识不强。工作中不能与时俱进、开拓创新，不能够创造性地开展工作。 工作的协调性不够，工作方法不够灵活。 有时不能严格要求自已，不注意自已的形象，说话随意性大。 学习的深度和广度不够。表现在：为学习而学习，用到时才学习。