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深圳市凯乐电子有限公司深圳市凯乐电子有限公司编写编写审核批准岗位说明书文件编号日期年月日版本号第页共页一目的明确各岗位职责规定各岗位任职资格以作为行政部招聘考核培训调配的重要依据二范围公司各岗位三权责行政部制定各岗位职责及任职资格并以此进行招聘考核培训调配工作总经理负责确定及审批本文件各部门各岗位认真履行规定之职责四定义无五流程图无六作业内容助理岗位架构图无入职资格及职责入职要求年龄岁以上电脑熟悉软件操作性别不限技能文史类管理类相关专业学历大专经验年以上行政工作经验及推行经验职责协助总经理及经理
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编写
编写: 审核: 批准:
岗位说明书
文件编号：KL-HR-3-002
日期：2010年08月01日
版本号：A0
第1页，共19页
一、 目的：
明确各岗位职责，规定各岗位任职资格，以作为行政部招聘、考核、培训、调配的重要依据
二、 范围：
公司各岗位。
三、 权责：
行政部：制定各岗位职责及任职资格，并以此进行招聘、考核、培训、调配工作。
总经理：负责确定及审批本文件。
各部门：各岗位认真履行规定之职责。
四、 定义：无
五、 流程图：无
六、 作业内容：
6.1助理：
6.1.1 岗位架构图：无
6.1.2入职资格及职责
A :入职要求
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