神华宝日希勒能源有限公司工会组织标准体系状况和发挥作用情况调研.docVIP

神华宝日希勒能源 工会组织体系情况和发挥作用情况调研 一、 神宝企业工会组织体制情况： 企业隶属神华集团企业，工会隶属神华集团工会，成立于1982年。现工会编制6人，在编人数6人，中央直属企业，规模大型煤炭企业，产销量万吨。基层工会11个涵盖单位数11个，专职员会工作人员6人，兼职员会工作人员11人，工会主席同级配置一正两副。业已女工委员会和经审工作制度。在册职员3065人，没有农牧民工和劳务派遣工，会员数2783人，单独设置工会委员会1个，合并成立党群工作部1个。工会委员会未能按期换届选举，实施了会员代表常任制，签署了集体协议和工资专题协议，已经建立了职代会制度、联席会议制度，没有建立劳动关系三方协商制度（待神华集团企业统一制订）。 所属二级工会主席均是兼职，没有待遇，不利于工作，调动不了工作主动性。此问题兼职员会主席反应强烈，企业工会曾数次向上级工会和企业请示，但一直未能兑现。经费到位，不存在拖欠现象。 二、企业工会工作发挥作用情况 认真落实全总《相关加强和改善新形势下产业工会工作意见》和自治区总工会《相关加强和改善新形势下产业工会工作意见》企业工会主动响应神华集团工会和市总工会工作布署，创先争优，丰富和深化“整体推进上台阶，抓好关键创品牌，创新工作出亮点”各项工作内容，关键是：围绕一个目标，打好两个基础，开展“三个”活动，深化“四项”工作, 举行“四个”比赛 ，不停