系统开发部经理职位说明指导书.docVIP

第一部分 基础信息 职位名称 系统开发部经理 直接上级 技术副总裁 所属大部门 技术系统 所属小部门 系统开发部 职位类型 管理类 职位等级 确定人 评审代表 审批 生效时间 职位目标（简明地介绍该职位关键目标，突出该职位对组织独一无二贡献） 依据企业总体战略，参与制订企业产品发展路标计划，负责企业产品化工作，提升关键技术和关键竞争力，获取新利润增加点；负责实施企业技术开发规范，提升企业整体研发水平，确保企业连续稳定发展。 本部门职责（要求落实到具体活动） 在企业技术副总裁领导下，依据企业总体发展战略，参与制订企业新产品/业务研究发展战略和目标，参与企业技术发展计划，确保企业技术优势和竞争力； 负责企业新产品立项及重大产品关键技术，负责产品化工作，配合硬件开发部，进行软硬件接口工作，稳步提升企业产品质量； 依据企业研发管理体系和规范步骤，负责项目开发规范化，确保产品稳定性和可靠性，提升企业研发水平，降低研发成本； 组织企业产品阶段性评审和关键技术评审，确保新产品技术应用合理性和优异性； 立即指导、处理、协调和处理产品出现技术问题，确保经营工作正常进行； 营造主动向上团体气氛，经过人才选、育、用、留，建设职业化研发队伍，实现人力资本不停增值； 工作关系（请列出该职位上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系） 工作权限 单位总人数 直接下属 间接下属 业务下属 年度预