面试中被问及离职原因时 我该怎么办.docxVIP

面试中被问及离职原因时 我该怎么办 领导：辞职了，找了新公司，但是被问到离职原因，怎么说最好，给你一个窍门：面试中被问及离职原因时，我该怎么办面试经理在面试中经常问的一个问题是离职原因：你上一份工作为什么要辞职？这个问题让很多求职者望而生畏，难以回答。即使是最自信的求职者也害怕这个问题。无论你的回答是简单还是复杂，被要求回答这个问题都会让你陷入困境。在潜在雇主面前尽可能展示自己的同时，很难平衡事实。但是，可能没有你想象的那么痛苦。第一，坦诚。这应该不用说了，但是你必须诚实地说出离职的原因，尤其是如果你被前雇主解雇了。未来的雇主可以(在很多情况下会)打电话给你的简历推荐人或你的前老板。如果你被解雇了，不要惊慌：这并不意味着你没有获胜的希望。最好的方法是把这描述成你生活中的一次学习经历，并展示你从中吸取的教训。如果你承认自己犯了错误，并证明自己从错误中取得了进步，人们往往可以原谅你以前犯的那些错误。第二，保持积极的态度即使你在《时尚女魔头》(DevillWearSprada)这样的老板手下吃过苦，也不要在面试的时候大声向前任老板或者公司抱怨。如果你觉得被炒鱿鱼不公平，就不要把自己描绘成受害者。企业招聘专家黛博拉奥斯本(DeborahOsbourn)认为，说上一份工作不适合你是可以的，但要准备好提供一些具体的理由来证实你的说法，例如，你想在一个更注重团队精神的环境中工作，或者那个职位没有充分发挥你的技能。第三，简短回答一旦你回答了这个问题，就不需要详细解释了。这个话题说得越久，越有可能说一些不必要的话。是的，同事喜欢背后捅人，公司CEO情绪控制有问题，公司财务报告总是“有创意”。这些都是离职的很好的理由，但是这些问题不应该在面试中提及。如果你和谐地离开——，只是寻找新的挑战，你只需要回答这些问题。如果面试官想了解更多信息，她会要求你进一步阐述。第四，专注于这份新工作强调激发你对新职位兴趣的工作职责(“在我的上一份工作中，我没有太多机会与其他部门合作，所以我很兴奋能在贵公司的跨职能团队中工作”)。千万不要提上一份工作中你不喜欢，但在新职位的工作描述中明确规定的职责。不喜欢主动给潜在客户打陌生电话？在说这些之前，请确保打电话给陌生人不包括在新工作中！记住，你被问到的每一个问题都是一个展示你的品质、个性和对这个职位的兴趣的机会。你已经通过了初试，面试是你展示自己的机会。所以，面试官问你关于之前工作的问题，你只需要用简短、坦率、积极的方式回答，这样你就能马上得到下一次提问的机会(而且，如果顺利的话，得到这份工作)。辞职报告二尊敬的学校领导：您好！我是_ _，我们学校教美术的老师。我在我们学校教了两年书，今天来领你辞职。因为家庭的原因，我不得不做出这个艰难的决定。希望领导理解认可。刚入学的时候，刚毕业，来学校工作。自从学了美术，来到学校，自然成了美术老师。我也很感谢领导给了我留在这里工作的机会，我为此感到高兴。也是因为我刚毕业，所以我不想回家，所以我选择在这里当老师。我爸妈本来想让我回家工作，但当时我拒绝回家，就直接拒绝了，留在我们学校工作。现在在学校工作两年了，已经不是没有任何工作经验的毕业生了。现在因为在学校工作有了一些经验，得到了这个岗位上大家的肯定。我真的觉得很幸运。事实上，我一直想在这里工作。我很喜欢学校和这里的人的教学理念。虽然这里有很多我不舍的人或事，但我离家太远，父母还是不放心，不想让我在远方工作，只想让我回家，离他们更近。最近一直在催我回家，甚至说要亲自来接我。我吓坏了。他们年纪很大了，根本没钱旅游，我也不想他们因为我出事。作为远离家乡，没有时间陪伴的女儿，她们已经不孝了。他们辛辛苦苦养了我20多年，我给他们的回报是担心，让我觉得很烦。有一段时间，我被留在这里工作和回家工作难倒了。我想考虑一段时间，但他们没有给我时间。他们天天说要来接我，我很害怕。工作和家庭很难兼顾，但我离家这么远工作就更难了。基本上一年只能回家两次，呆的时间也不长。我知道我错了。自然是以家庭为重，还是父母重要。因此，我不能在这里工作。请体谅。很抱歉让你的修养失望了。现在只能后悔辞职，但不后悔。我还有很长的时间去做自己想做的事，去未来的地方，但是父母不行。我可以尽量陪着他们。毕竟也是我孝顺。希望你同意批准，祝愿学校更加辉煌，希望你能尽快找到老师接手我的美术班。我在此交流敬礼！辞职报告三各位领导：您好！没想到这一天会到来。其实我特别享受每天在幼儿园的工作，但是很抱歉，我没有一直呆在幼儿园的意思。来这里工作对我来说只是一个过渡期，现在时间差不多了，所以是我选择离职的时候了，完全是我个人的原因。我对幼儿园和这份工作没有任何不满，这是我发自内心说的。我今年才19岁，你也知道，我是高职毕业的，没上过大学，但对世界还是