MY3009操作工考核标准和考核办法.docx

棉纺织企业有限公司 文 件 名 称：操作工考核办法和考核标准 文 件 编 号： MY3 —009 版 本 号：A 编制： 审批： 日 期： 2004/7/5 日 期： 2004/7/6 ** 棉纺织企业有限公司 编号： MY3 - 009 操作工考核办法和考核标准 共6页 第1页 版本号： A 页版号： 01 修订记录 页号页版 修改内容 批准人修改日期 1 ** 棉纺织企业有限公司 编号： MY3 - 009 共 6 页 第2页 版本号： A 操作工考核办法和考核标准 页版号： 01 目的 确保公司员工的操作管理工作能得到有效的实施。 范围 适用于公司生产操作工的操作要求。 职责 3.1 办公室负责制定公司操作工考核标准和考核办法。 3.2 办公室由生产督查负责检查工作并组织实施。 3.3 生产部负责对各工序操作指导书的文件编制。 3.4 总经理助理负责处罚汇总的审核。 3.5 总经理负责批准处罚审批。 3.6 办公室劳资主管负责对处罚对象作相应的薪资调整。 工作内容 4.1 办公室生产督查在每个工作日，对生产一线员工作不定时的操作检查。 4.2 检查方式：观察、询问、员工个人实操、不定时随机抽查和现场操作质量检查。 4.3 检查依据：按各工序操作指导书文件中操作规程、操作质量要求和标准、清洁进 度表等要求。 4.4 生产督查将每日的检查结果详细记录在临时的生产操作检查记录本上。 4.5 将现场不合格项目于当日在黑板报公布。并限期 ( 三天内 ) 整改；否则加倍处罚。 4.6 办公室生产督查负责对现场不合格项目跟踪检查、询问解决。 4.7 每月的检查结果由生产督查进行汇总，制作《文明生产、现场操作质量检查汇总 表》，经主管生产之总经理助理审核，上报总经理批准。 4.8 公司劳资主管依据批准后的 《文明生产、 现场操作质量检查汇总表》 ，对相应的处罚对象予以作薪资调整。 操作工考核标准： 2 ** 棉纺织企业有限公司 编号： MY3 - 009 共6页 第3页 操作工考核办法和考核标准 页版号： 01 版本号： A 5.1 操作工的操作速度、单项级别和全项级别 标 准 工序 清 平 花 包 生 头 梳 回 棉 花 接 头 搭 条 卷 并 接 卷 头 搭 精 卷 梳 接 头 并 接 条 头  单项速标 单项 全项操作 三月内 三月后 优级 一级 二级 三级 优级 一级 二级 三级 18`/槽 13`/槽 100 98 96 94 98 96 93 90 120＂ 85＂ /4个 /4个 50克 40克 100 99 97 95 98 96 92 88 120＂ 80＂ /10 个 /10 个 35＂ 20＂ /3 个 /3 个 99 98 97 98 96 92 88 100 120＂ 80＂ /10 个 /10 个 50＂ 30＂ 97 95 93 /4 个 99 /4 个 96 93 90 85 120＂ 80＂ 98 96 94 100 /10 个 /10 个 120＂ 75＂ 98 96 94 98 96 93 90 /10 个 100 /10 个 3 ** 棉纺织企业有限公司 编号： MY3 - 009 共 6 页 第4页 版本号： A 操作工考核办法和考核标准 页版号： 01 机 前 接 头 粗 棉  200＂ 120＂ 99 97 95 93 /6个 /6个 95 93 90 85 纱 条 接 头 落 纱 接 头 细 生 纱 头 落 纱 络 拾 筒 管 插 纱  120＂ 85＂ /10 个 /10 个 10` 7` 150＂ 130＂ /10 个 /10 个 100＂ 85＂ /10 个 /10 个 100＂ 85＂ /50 锭 /50 锭 500＂ 300＂ /5箱 /5箱 150＂ 130＂ /60 个 /60 个  100 98 96 94 100 99 98 97 / / / / 99 98 96 93 98 96 93 88 99 98 96 93 99 97 94 90 100 98 96 93 99 97 95 92 4 棉纺织企业有限公司 编号： MY3 - 009 共6页 第5页 版本号： A 操作工考核办法和考核标准 页版号： 01 5.2 操作工操作标准定分 操 作 标 准 分 优级： 25 分 一级： 20 分 二级： 15 分 三级：8分 级外：0分 各 工 序 操 作 系 数 单 项 工 序 工序系数 清 花 0.9 气流纺梳棉 1.0 环锭纺梳棉 1.0 条 并 卷 1.0 精 梳 1.1 环锭纺并条 1.0 粗 挡车工 1.2 纱 落纱工 1.0 OE 并条 +气流纺 1.12 细 挡车工 1.35 纱 落纱工 1.2 络 挡车工