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年讲师培养计划方案人力资源管理目录讲师培养计划序言第页一讲师培养计划方案第页二讲师培养计划目的第页三讲师来源第页四培训内容第页五职责第页六讲师培养周期第页七讲师培养模式第页八教材编写与课程开发第页九讲师奖励第页十附件第页十附件讲师培养计划序言为更好推进各层别各类别培训工作建立讲师体系提高讲师授课质量提升培训课程开发与教材制作能力完善讲师管理制度了解目前讲师管理体系与运行各方面的实际情况制定针对性实用性有效性的讲师培养计划方案特对目前现有讲师体系分析如下现有讲师分析讲师授课能力现有讲师授课停留在能
2014 年讲师
培养计划方案
12 人力资源管理
目录
讲师培养计划序言 第 3 页
一、讲师培养计划方案 第 4 页
二、讲师培养计划目的 第 4 页
三、讲师来源 第 4 页
四、培训内容 第 4 页
五、职责 第 4-5 页
六、讲师培养周期 第 5 页
七、讲师培养模式 第 5-6 页
八、教材编写与课程开发 第 6-7 页
九、讲师奖励 第 7 页
十、附件第 7-8 页
十、附件
讲师培养计划》序言
为更好推进各层别、各类别培训工作，建立讲师体系，提高讲师授课质量，
提升培训课程开发与教材制作能力，完善讲师管理制度，了解目前讲师管理体系 与
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