船员行为管理详细规定.docxVIP

船员管理要求 一、总则 为加强船员管理，提升船员素质，维护船舶正常生产和生活秩序，确保船舶安全优质地完成生产任务，维护船员和企业正当权益，结合企业及工程船舶实际情况制订本要求。 二、适用范围 适适用于和本企业建立劳动或劳务关系船员、本企业从外部船员管理机构聘用服务于本企业船舶船员，和在企业船舶上实习船员、见习船员、协作船员。 三、船员行为规范 （一） 船员日常行为规范 1. 严格实施企业各项规章制度，服从企业及船舶领导分配任务，服从船员管理部门及船舶领导和相关主管人员管理，对上级决议、决定、指示要不折不扣地实施，确保政令通畅，令行严禁，不顶撞领导。 2. 船员之间要团结友爱，相互协作。严禁拉帮结派，挑拨是非，寻衅闹事，打架斗殴。 3. 珍惜公共财物，不得随便拆动、改变、改装生活区和房间内固定设施。 4 . 自觉维护船舶工作和生活秩序，严禁酗酒。提倡戒烟。禁烟场所，严禁吸烟。 5. 严禁持有、吸食或注射毒品，严禁进行任何形式赌博活动。 6. 严禁利用职务便利占有、侵吞公共财物。严禁贪污、索贿、受贿。 7. 严禁购置、携带违禁品。严禁偷拿任何物品，严禁倒买倒卖、贩卖货物，及船上一切物品。 8. 下级要主动立即地向上级请示汇报工作。请示汇报工作必需讲真话、报实情，不得有意不报、瞒报、虚报。请示汇报要逐层进行，应急情况时可越级请示汇报，但应及早向直接上级汇报。 9. 对本部门无权决定或无力处理问题应该立即向上级请示。请示要采取书面或口头形式，逐层进行。请示应该一事一报，条理清楚，表述正确。上级对下级请示应该立即给回复。 10.就餐时应遵守餐厅秩序，着装整齐，不得大声喧哗，酗酒划拳。不准将吃剩饭菜随地乱倒，保持餐厅整齐卫生。 11.所及个人房间要保持整齐、无杂物，标志清楚完整。不随地吐痰。废弃物等垃圾要分类贮放，不乱倒。 12.办公用具、物料及其它关键物品要分库有序放置，建立出入库登记制度。库房内不得放置和工作无关物品。 13.外来人员上船联络工作，要热情接待，对来人提出问题给解答，做到认真负责，举止大方。 14.如有特殊原因需要终止协议，应提前30天向派遣企业提出辞职，方便找人接替，若未经派遣企业同意私自终止协议者，自负上下船交通费（包含替补船员交通费），并扣发当月工资. （二）海上施工期间 1. 在船工作期间，不得私自辞职、离职或中止职务。工作中不迟到、不早退、不干私活、不做和工作无关事情。 2. 工作期间应着工作装。集体活动时应按要求统一着装。在公共场所不得袒胸露背，敞怀披衣。 3.工作场所内严禁嬉笑打闹。 4.按要求按时参与各类会议或集体活动，遵守会议或活动纪律。 （三） 船舶靠港期间 1. 船舶靠港期间，船长可依据生产任务等综合原因做出能否下地决定。 2. 在船长做出能够下地决定后，各部门长可依据船舶生产情况在确保船舶安全生产和人员安全前提下，安排船员分批次下地。 3. 凡离船船员必需向本部门责任人请假，部门责任人向船长请假，说明去向、通知联络方法，回船后立即销假；船长、部门责任人登岸时，应向相关人员交待好工作，船长和大副、轮机长和大管轮不得同时离船。 4. 船舶码头停靠期间留船人数不得少于总人数三分之二， 船长可依据需要临时决定不准离船或增加留船人数。 四、船员纪律 （一）劳动纪律 1.企业要求船员岗位职责，服从工作分配，努力完成所负担工作或领导临时交办工作任务。 2.行船舶设备操作规程，严格遵守安全注意事项、防火防爆守则和防污染规则，严禁违章作业、违章指挥、违反操作规程，预防各类事故发生。 3.船舶值班制度，值班时要坚守工作岗位，不得做和当班无关事情。严格梯口值班制度、出入船舶人员登记制度。 4.船舶作息时间，不迟到、不早退、不旷工。 5.人员向接班人员交代工作要清楚。未经部门长同意严禁私自调换值班时间。 (二) 船员有下列情形之一，经批评教育仍不更正，依据实际情节给对应惩处或经济处罚： 1.违反劳动纪律，迟到、早退、消极怠工或没有完成工作任务。 2.不按船员管理部门指令上船工作造成延误船期或漏船，或无故不参与企业学习、会议等活动。 3.在船拉帮结派，挑拨是非，寻衅闹事或打架斗殴。造成人员受伤，当事人还应赔偿对方医药费和直接经济损失等。 4.损坏公共财物，造成损失或影响船舶安全。 5.酗酒或在船工作期间饮用烈性酒，造成工作失误或影响船舶及人身安全。 6.偷窃船员钱物或私自占有、侵吞公共财物，有一定数额。 7.以营利为目标倒买倒卖、贩卖货物。 8.违章指挥、违章作业或违反操作规程，已经造成影响，但未形成重大事故。 9.在船工作期间私自离职或中止职务情节轻微。 10.不遵守国家或地域法律、法规和当地港口相关要求，不尊重当地风俗习惯，未造成严重不良后果。 11.不遵守境内外海关、边检、海事等机构要求，造成不良后果。 1