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(工作总结)煤矿经营管理
工作总结和年底工作安排
煤矿运营管理工作总结和年底工作安排
壹、当月主要经济指标完成情况:(略)
二、当月大型材料消耗情况(单位:万元)略
三、当月运营管理所做的主要工作:
(壹) 、重点监控,积极应战,全力以赴抓质量。
本月由于客观因素,煤质形势较为严峻,戊 10-20160 面过
断层、夹矸,已 15-17-22092 面进入薄煤带,已 15-22260
煤层变化大、机尾有断层,等等,给煤质管理带来很大困
难。针对问题,煤质管理人员全员发动,积极主动地想措
施,找办法,通过分析有利和不利因素,采取种种管理手
段,力保煤质稳定。
(1)、对重点头面选派专人现场跟班,源头控制,动态管
理,严格落实壹头壹面壹措施,合理实施分采、分掘、分
运、分储、分装。通过断层打眼放炮、降低采高、加强顶
板管理等手段,毛煤灰分由 39 。5%降到 37% ;外运煤热量
保持在 4800 大卡之上,达到了 X 公司要求。
(2 )、根据市场需求,充分运用筛选设备,大力加强煤楼
选矸管理,手选率达 95% ,最大限度的将矸石选出。加强快
灰测试设备的使用,正确指导商品煤的发运,满足不同的
用户需求,尽力避免商务纠纷和质量事故。
商品煤综合灰分预计完成 35 。34% ;其中,戊组外运煤完成
35% ,已组入洗煤完成36 。01% 。热量保持在4852 大卡/KG 。
(二 ) 、精心组织,合理发运,提高结算价格,确保产销平
衡。
截止 11 月 23 日,共发出商品煤 187622 。74 吨,全矿外运
累计 161321 吨,其中运销 X 公司 107567 吨,已组入洗煤 531
73 吨;地销累计 25891 吨。预计全月可发出商品煤 23 万吨,
实现产销平衡。
销售科、运销站、调度室等相关部门密切配合,以运销 X
公司为销售中心,调动壹切力量,加强公关,多要车皮、
去向,加大外运量;加强和地销直供户的沟通,以诚信、
互利的原则求得理解和支持,努力提高结算价格。
由于客观原因,已组煤质不稳定,入洗煤量有所下降,我
们认真做好各个环节的工作,多方联系地销煤用户,加强
售前售后服务,提高装车速度,避免煤质纠纷,确保已组
煤产销平衡。
本月仍召开了清欠例会,制定了后俩个月的清欠任务,对
重点欠款户进行了分析,加大了力度,基本完成了当月的
清欠任务,对下个月清欠工作做了安排部署,力争完成全
年清欠指标。
(三) 、以降低成本为目标,严控材料消耗。
1 、严格审核各单位用料计划,认真执行审批程序,统筹考
虑,优先安全生产、重点项目用料,紧急用料、质量达标
用料,严控非生产用料。
2 、对物资的价格、数量、质量、规格、型号进行全方位检
验,尽力避免我矿利益不受损失。密切配合驻矿站和有关
科室,跟踪进货,配送到位,现场管理落实,及时的发现、
解决材料供应过程中存在的问题。
3 、认真对基层小仓库进行盘查,对存在的帐目不全、脏、
乱、差,等问题,统壹标准、规范管理。根据库存物资情
况,交旧领新,控制新品投放。
(四) 、行使管理职能,优化人力资源和劳动工资配置。
继续配合集团 X 公司在我矿进行的 “双定” (定额、定员)
试点工作,配合集团 X 公司 “双定”人员深入综采壹队、
综采三队工作面,进行现场工作写实;调查了解基层区队
各工种、各岗位人员及全矿机电设备配置情况,积累第壹
手资料,为集团 X 公司劳动定额定员标准的制订奠定基础。
积极准备整理资料,顺利通过国家安监局对我矿进行的 “特
别规定”执行情况大检查;完成了 2005 年从事煤炭事业 30
年之上人员荣誉金调查、申报工作;草拟了 劳动服务 X
公司对大矿劳务输出承包大矿劣质煤炭加工工伤劳务合同
;及时发放工伤职工膳食补助,对 “101”医院住院的 “5.3
0”工伤人员所提出的问题,积极调查落实,确保我矿稳定。
(五 ) 、加强现场管理,和回收复用、修旧利废工作。
十壹月份共回收矿工钢 1100 根,支撑钢 600 根,水管 5000
米,铁道 2500 米;修矿工钢 500 根,支撑钢 400 根,卡揽
200 套;回收复用总金额:元,修旧利废总金额是:元。
1 、加大现场管理力度,加强各单位材料消耗、回收复用的
现场跟班管理,杜绝了材料消耗中的浪费现象,提高了回
收复用率。
2 、本月主要抓了已15-22320 、15-22180 采面搬家结束后
俩巷剩余物资的回收及密闭;东区戊 90-21190 、已15-22280
采面、戊 90-22190 高位巷,及各采、掘工作面物资供应和
回收复用;已四钢
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