国际化学校理念培训体系建设建议.docx

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国际化学校理念培训体系建设建议 体系目标:建立一套可自行运转且可以将理念贯彻到底的培训体系,为教学落实理念奠定机制基础 实施原则:主要采用将理念传播和指导的人员建立到基层(本文指学科组)的方法体系。从上至下,从下至上,建立以年级学科组和行政单独部门为基本单位,每组或部门设置专门负责人负责的,全员参与全员考核的理念培训 原则指导: 从上至下:理念是需要从学校最高管理层开始往下推动实施的,需要顶层设计,贯穿组织结构的每一部分。在各部门设置专业岗位,名称暂定为CCP协调员(Concept and Culture Practice)。该岗位需要考核加入,组长级别,学科组长须经过此考核方可上任,后续学科

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