2021年上半年国有企业个人工作总结.docx

2021年上半年国有企业个人工作总结 时光飞逝，2021年上半年的工作结束了。作为一名国企员工，你如何看待自己上半年的工作？是时候回顾一下我们过去六个月的工作了。以下是2021年上半年国企个人工作总结五条。欢迎阅读，希望对大家有所帮助！国有企业上半年个人工作总结(一)2021年上半年，在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结、合作和关心下，我完成了2021年上半年的全部任务，业务素质和思想政治方面进一步提高。过去六个月的成就和缺点总结如下：一，思想政治表现，道德修养和职业道德半年来，认真遵守劳动纪律，按时上班，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班，按时加班，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；我热爱我的工作，有很强的责任感和奉献精神。积极学习专业知识，有正确的工作态度，认真负责的对待每一份工作。二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是商务后台。主要负责统计公司收发的铁矿石数量。另一种是及时向_ _局上报每日车号，核对_ _局收货情况；组织火车票，签发港口包干票；统计港口作业部门每天的卸货数量和港口库存的水分。以“把工作做得更好”为目标，在工作中发扬开拓创新精神，扎扎实实做好工作，半年来圆满完成了各项任务：1.统计：可以及时从代理部门取回英镑单，以确保准确统计发货数量和收货数量。2.收货状态：_ _ _办事处上报的收货数量可以分整栏统计，从全船刚接触时的收货损益。3.称空车：空车是今年5月实施的，现在出货量可以准确。前面的说法虽然都是基于轨道衡，但还是有误差的。现在空车称重，出货数量基本可以准确。4.水分测试：以前港口出货数量少，责任不清，是货物被盗还是水分丢失。现在规定每批货都要做水分检测，这样就不推卸责任了。三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也取得了很大的进步，但仍存在以下不足：第一，有时候工作的质量和标准与领导的要求有一定差距。一方面，由于个人能力和素质的不足，铁矿石收发数量的统计有时会出现一些错误；另一方面，工作量大，时间紧，工作效率不高。第二，有时候工作敏感度不是很强。对领导交办的事情不够敏感，有时工作不先进，情况不及时汇报。第三，领导的参谋助手作用不够明显。我们不能很好地掌握整体工作，也不能主动寻求思路，提前想办法。很多工作只是充当“算盘珠”。第四，下半年的工作计划下半年，我会进一步发挥自己的优势，改善自己的不足，开阔思路，求实务实，全力以赴做好本职工作。计划从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，制定下半年的具体计划，明确内容、时限和要实现的目标，加强部门之间的协调，将各项工作有机结合，明确工作思路，提高工作效率，增强工作成效。二是加强作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬艰苦奋斗、迎难而上的工作作风2021年一大半过去了。在公司领导的正确领导和各部门同事的积极配合下，上半年的工作有条不紊地进行着，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。回顾半年的工作，有成绩，有欢乐，有和同事一起攻关的困难，有遇到困难挫折时的惆怅。可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键一年。为了更好地建设设计部，服务公司的长远发展，对上半年的工作进行总结，为公司下一步更好的发展提供思路。1.1-6月完成的具体工作如下：二、存在的问题和不足1.在过去半年的工作时间内，分配的工作能够及时有效地完成。但是，当群体合作与他人沟通时，就会出现沟通不畅的现象。这直接导致在团队合作中无法与他人很好地完成共同的部分，影响工作进度。2.我们自身的设计能力有待提高。虽然工作两年了，但是专业技术还是有不足。缺乏设计考虑，设计形式缺乏新鲜感和艺术性，设计能力上的不足仍然阻碍着一个人在工作中的作用。3.团队工作缺乏统一的标准。标准包括方案标准、图纸标准、工作流程规范等。每个人的审美和工作方法都不一样。由于各种原因，现阶段没有统一的标准，有时会导致同一项目中每个人的成果风格不同，直接影响工作进度。三、未来发展的方向和规划1、提高设计水平：通过工作实践，我意识到我的知识、能力和经验仍然不足。所以在工作学习中不要掉以轻心。我要多参与，不断学习，向书本学习，向身边的领导学习，向同事学习。期间熟悉各种标准图集，阅读大量优秀设计项目，逐渐提高专业技能，了解设计工作核心。只有这样我才能进步。经过不断的学习和积累，我已经有了一定的设计工作经验，可以使用